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学校召开中层领导班子和中层干部任期届末考核民主测评大会

[发表时间]:2019-04-30 [来源]:组织部、机关党委  [浏览次数]:

  4月28日至29日,学校在学术会堂402报告厅召开了中层领导班子和中层干部任期届末考核民主测评大会。校党委书记何秀超,党委副书记、校长王瑶琪,党委副书记梁勇、陈明,党委常委、副校长史建平、孙国辉、马海涛、朱凌云,校党委委员、纪委委员,全体中层干部,近期退出领导班子的老领导,专任教师代表,民主党派负责人、共事协商委员会委员,教代会执委、工会委员,离退休人员代表,部分党代会代表共计240余人参加了本次会议。会议由校党委副书记梁勇同志主持。

会场

  学校党委对此次中层领导班子和中层干部任期届末考核工作高度重视,做了专题研究和部署,发布了《关于做好中层领导班子和中层干部任期届末考核工作的通知》。全校57个中层领导班子和全体中层干部在会前提交了书面班子工作总结和个人述职报告,组织部编印成册现场发至与会人员。在为期两天三场的现场述职会上,全校70名中层正职领导干部以高度负责任的态度,从任期三年来所做的工作和所取得的实绩、工作中存在的不足和差距及未来努力方向等方面进行了述职。与会人员认真听取述职并查阅了书面总结,现场填写了中层领导班子和中层正职领导干部的民主测评票。

何秀超书记讲话

  述职及测评完毕后,校党委书记何秀超同志做了总结讲话。何书记充分肯定了参加现场述职的正职领导干部们的良好表现,认为70位现场述职的正职领导干部在工作中能够结合本单位本部门实际,讲发展定位、谈工作举措、亮工作实绩、点存在问题,明努力方向,述职效果比较好,并对全校广大中层干部任期内的奋发努力和辛苦付出表示感谢。同时,何书记从中层领导班子建设和中层干部个人两个方面指出了学校中层干部队伍建设中的问题与不足。

  最后,何书记结合学习贯彻中共中央办公厅《党政领导干部考核工作条例》,对加强和改进干部队伍建设工作提出了要求:一是要用好干部考核这个“指挥棒”,进一步完善干部考核工作机制。要突出政治标准,将政治标准贯穿始终,把好政治关;要完善考核方式,用实事、实情、实绩来考核干部,把好能力关;要强化考用结合,优化干部考核评价机制,把好结果关。二是打好干部队伍建设“组合拳”,切实为干部成长提供风向标、助推器。要紧盯事业需要培养干部,突出政治锤炼和实践锻炼;要突出正确导向选拔干部,聚焦实践实干实效;要坚持严字当头管理干部,完善干部监督管理机制。三是上好干部成长“必修课”,对标对表、努力修炼。要踏踏实实学好理论,真正学深悟透、学以致用;要真真切切崇尚实干,冲到前线、干到前面;要认认真真自我修炼,练就担当的“宽肩膀”、成事的“真本领”。何书记希望广大中层干部通过此次任期届末考核工作,相互借鉴,取长补短,奋勇担当,坚毅笃行,为推进学校改革发展和“双一流”建设做出更大的贡献。

编辑: 张萌
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