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我校召開第八輪中層領導干部聘任大會

[發表時間]:2013-07-11 [來源]:宣傳部、新聞中心  [作者]:楊懷超[瀏覽次數]:
    7月10日上午,我校第八輪中層領導干部聘任大會在學術會堂202報告廳召開。校領導、現任中層干部、新任中層領導干部和組織員、紀檢員參加了大會。校黨委書記胡樹祥、校長王廣謙作了講話,并向新一屆中層領導干部頒發了聘書。會議由校長王廣謙主持。


會場


胡樹祥書記講話


王廣謙校長講話
 
                                                                                                           校黨委副書記倪海東宣讀了學校中層領導干部和組織員、紀檢員的任職決定。隨后,校黨委書記胡樹祥、校長王廣謙向新任職的中層領導干部和組織員、紀檢員頒發了任命書和聘書。


倪海東副書記宣讀中層領導干部任職決定





頒發聘書
                                                                                                         會上,校黨委書記胡樹祥講話。他首先代表學校黨委和行政向新聘任的中層領導干部表示祝賀,對因年齡或個人意愿等原因不再擔任領導職務的同志表示感謝,并希望他們繼續為學校發展做出貢獻。隨后,胡書記介紹了本次中層領導干部選拔任用工作的基本情況。截至目前,學校共任用中層領導干部191名,組織員和紀檢員7名。這一屆中層領導干部的平均年齡為44歲,與上一屆基本相當;從學位結構上看,具有博士學位的95人,具有碩士學位的60人,共計155人,占84.29%;從專業技術職務來看,具有正高級專業技術職務的76人,具有副高級專業技術職務的69人,共計145人,占80.63%,中層干部中具有碩士及以上學位和副高及以上專業技術職務的比例較上一屆均有所提高。胡書記指出,從這些數據中可以看出,我校的干部隊伍正趨向“年輕化、知識化和專業化”。
                                                                                    胡書記表示,本次選拔任用工作有五個特點,分別是:進一步完善民主機制,不斷擴大教職工的參與度;進一步完善選拔任用方式,增強競爭擇優的實效;進一步完善工作程序,深化干部選拔任用工作機制;進一步完善干部交流機制,激發干部工作活力;進一步完善干部選拔任用工作監督體系,提高干部選拔任用的公信度。最后,胡書記對中層領導班子和領導干部提出了要求和殷切的期望。他希望新任的中層領導干部要有持續學習、更新知識的觀念,不斷提高自身理論水平;要有強烈的事業心、責任感和奉獻精神,做到真抓實干,不斷開拓創新;要有顧全大局、服務師生的意識,不斷加強作風建設和構建良好的領導集體;要有黨風廉政責任觀念,做到廉潔從政。
                                                                                                                                              校長王廣謙在講話中表示,這次選拔任用工作十分順利,此次選拔任用是基于工作需要進行的合理調整。他向因年齡和個人意愿原因沒有留任的同志表示感謝和祝福,希望他們轉好型、轉好崗,繼續為學校發展做貢獻;向留任的同志表示感謝,希望他們在未來有新思路、新舉措,滿懷熱情地把工作做好;他向新提升的同志表示祝賀,希望他們樹立服務意識,善于學習、大膽工作。王校長對新聘任的中層領導干部提出了三點期望:一是要以高度負責的精神來工作,要有飽滿的工作熱情,工作要有目標、有舉措、有效果;二是要找準定位、做好規劃,既要以人才培養為中心、以學科建設為抓手做好單位的規劃,也要做好個人規劃,處理好教學與科研、校內與校外、工作與家庭之間的關系,把人做好,把事做好;三是要注意工作方法,領導要帶好班子、形成合力,班子成員要多溝通交流,要密切聯系群眾,尊重教師、關愛學生,還要創造各方條件讓教師執著于自己的事業。
編輯: 孫穎
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